• SprinT – Sprungbrett in neue Tätigkeiten

    Mit unserer Unterstützung zum neuen Job

    • Beschreibung
    • Starten Sie sofort – öffnen Sie die nächste Tür

      Wir möchten Ihnen helfen, so schnell wie möglich wieder einen neuen Arbeitsplatz zu finden, denn gerade am Anfang der Arbeitslosigkeit sind die Chancen besonders gut, eine neue berufliche Aufgabe zu finden. Dabei unterstützen wir Sie individuell während Ihrer 3 Präsenztage pro Woche durch gezielte Vermittlung, Beratung und Schulungen.

      Mit uns gemeinsam zum Ziel

      Erfolgreich Ihre berufliche Zukunft zu planen bedeutet, einen klaren Blick für Ihre Fähigkeit zu haben. Dazu gehört, Ihre Stärken und Schwächen zu erkennen und Ihre Möglichkeiten zu nutzen, aber auch, dass Sie sich schriftlich und persönlich angemessen darstellen können. Die Maßnahme kann alle Aktivitäten der Unterstützung umfassen, die auf eine nachhaltige Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung abzielen.

    • Lehrgangsinhalte
    • Profiling

      Damit Sie Ihre Stärken erkennen können, erfolgt bereits eingangs ein individuelles Profiling, denn ein entscheidendes Kriterium für den Erfolg bei der Suche nach einer beruflichen Tätigkeit ist die Kenntnis über die eigenen Möglichkeiten und Fähigkeiten unter Berücksichtigung der individuellen Situation. Dabei werden auch individuelle Vermittlungshemmnisse thematisiert und Lösungsmöglichkeiten erörtert.


      Beratungs- und Vermittlungsgespräche

      Wir unterstützen Sie bei der Stellensuche und der Erarbeitung beruflicher Alternativen. Wir helfen Ihnen beim Herstellen von Kontakten zu Arbeitgebern und beraten Sie zu den angebotenen Stellen. Darüber hinaus erhalten Sie von uns regelmäßig Vermittlungsvorschläge. Es werden mit Ihnen Zielvereinbarungen getroffen und reflektiert. Bei Bedarf unterstützen wir Sie individuell bei der Erreichung dieser Ziele.

      Module

      Um eine erfolgreiche Vermittlung zu fördern, bieten wir Ihnen eine Reihe von Modulen mit nachfolgenden Inhalten an:

       

      Modul Arbeitsmarkt

      • Analyse des Arbeitsmarkts
      • Regionale Besonderheiten des Arbeitsmarktes im Rhein-Main-Gebiet
      • Arbeitgeberpräsentation
      • Betriebsbesuche


      Modul – Jobbörse

      • Jobportalschulung
      • Stellensuche in der JOBBÖRSE


      Modul – Selbstsuche

      • Netzwerken, Jobsuche und Zeitungsanzeigen
      • Vor- und Nachteile von Zeitarbeit


      Modul – Selbstvermarktung

      • Selbstmarketing
      • Marktwert bestimmen
      • Unique Selling Proposition


      Modul – Vorstellungsgespräche

      • Vorstellungsgespräche– Theorie und Praxis
      • Kommunikationstraining
      • Farb- und Stilberatung
      • Körpersprache
      • Assessment Center (optional)


      Modul – Bewerbungsunterlagen

      • Lebenslauf
      • Anschreiben
      • E-Mail- und Online-Bewerbung
      • Initiativbewerbung
      • Bewerbungsflyer


      Modul – Vorbereitung auf den neuen Job

      • Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen
      • Teamsitzungen und Mitarbeitergespräche
      • Bedeutung von Teamsitzungen (teilnehmen und effizient mitwirken, Vermeidung von Fettnäpfchen)
      • Konfliktmanagement
      • Einführung Business-Knigge und Business-Kleidung
      • Verhalten gegenüber Führungskräften
      • Einholen von Feedback – Der richtige Zeitpunkt
      • Farb- und Stilberatung
      • Führungstrainings
      • Verhandlungstechniken
    • Starttermine
    • Jeweils dienstags
    • Dauer
    • 8 Wochen
    • Ansprechpartner
    • Andrea Di Turi
      Telefon 069 426943-301
      Telefax 069 426943-10
      andrea.dituri@bzbauer.de